Coaching
Boostez votre épanouissement au service de la performance !
Prenez le temps d’identifier vos atouts et de mettre en lumière ce qui vous freine. Expérimentez et ancrez de nouvelles pratiques, en ligne avec qui vous êtes, accompagné.e d’un coach professionnel.
Nos coachings individuels
Dirigeants
Entrepreneurs
Managers
Collaborateurs
Etudiants
Exemples de thématiques
Travaillons ensemble à définir vos objectifs
Leadership
- Positionnement
- Affirmation de soi
- Prise de poste
- Style d’influence et de management
Relationnel
- Mieux comprendre et gérer ses besoins, ses émotions et ses relations interpersonnelles
- Gestion des conflits
Équilibre & bien-être
- Productivité et gestion du temps
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- Gestion du stress
- Prévention du burn out
Gestion de carrière
Bilan et transition de carrière
4 étapes
pour un accompagnement de qualité
ALLIANCE
Présentation de votre coach, sa méthodologie et du cadre proposé (règles de fonctionnement)
OBJECTIFS
Fixation des objectifs, (éventuellement en tripartite) et du nombre de séances (1h30, en lien avec les objectifs à atteindre)
SESSIONS
Déroulement des séances (point à mi-parcours en tripartite possible)
BILAN
Bilan du coaching lors de la dernière séance (bilan en tripartite après la dernière séance possible)
La recette du coaching réussi
Le coaching professionnel nécessite un cadre clair, bienveillant et sécurisant dans lequel le coaché peut, aux côtés de son coach, explorer, évoluer sereinement et ainsi ancrer de nouvelles pratiques, débloquer des freins, mettre en lumière ses talents, prendre confiance.
L’ETAT D'ESPRIT
Il nous semble indispensable que vous soyez, sinon moteur.rice, motivé.e pour vous faire coacher. Le coaching fait bouger les lignes, vous fera avancer, mais uniquement si vous êtes volontaire. Les séances de coaching sont souvent considérées comme une bulle, un temps dans la vie professionnelle et personnelle du coaché, qu’il convient de protéger.
LE CHOIX DU COACH
Le choix de votre coach est primordial. Vous devez vous sentir en confiance pour pouvoir avancer sereinement. Celui-ci doit être formé et supervisé pour vous accompagner au mieux. C’est la raison pour laquelle nous vous recommandons de :
1/ vous renseigner sur votre coach et sa formation (un travail sur lui-même est indispensable, la certification un gage de qualité)
2/ parler à plusieurs coachs pour faire votre choix
LES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT
Il est important que les règles de fonctionnement proposées vous conviennent. Si les éléments du cadre ne sont pas discutables (confidentialité, accueil inconditionnel positif, engagement des 2 parties – pour n’en citer que quelques uns), le format des séances, leur fréquence, les sujets abordés notamment doivent respecter votre équilibre. N’hésitez pas à en discuter avec votre coach au démarrage !
LE LIEU D'ÉCHANGE
Les séances se dérouleront dans un lieu propice à l’échange, la réflexion, la créativité, à déterminer avec votre coach (généralement en dehors de votre lieu de travail). Les séances en visioconférence sont possibles également.
Nos coachings d’équipe
Equipe de dirigeants
Comex
Equipe d’entreprise
Que ce soit pour accompagner le changement, gérer des conflits ou des projets, redéfinir les valeurs de l’entreprise, ou tout autre sujet, contactez-nous et définissons ensemble le format du coaching d’équipe qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
Annabelle Vincent
Fondatrice et Coach professionnelle certifiée
Depuis près de 20 ans, j’accompagne les individus et les équipes dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement professionnel & personnel.
Témoignages
“J’ai beaucoup apprécié travailler avec Annabelle pour son écoute, sa capacité à me faire prendre du recul et mettre en place de nouveaux réflexes. C’était un temps précieux. Merci Annabelle !”
“Une belle rencontre, une écoute bienveillante et des suggestions avisées. J’en garde une vision plus claire du passé et du présent qui font émerger plus sereinement de nouveaux choix, de nouvelles voies.”
“Annabelle is an outstanding & dedicated coach. She is extremely attentive, has great active listening skills and has a lot of tools (e.g., psychological concepts, exercises) to help people she works with to think about their relationship with work.
She has helped me to untangle a lot of things in the short span of ~5-6 sessions and understand better how I unconsciously framed performance / work ethic / balance.”
Planifier un rendez-vous
Faisons connaissance et le point sur votre demande.
2xCoaching
